Московський районний суд м. Харкова

30 серпня 2018, 11:27

Московський районний суд м.Харкова

м.Харків, проспект Ювілейний 38Є,61005

                                                Заявник: (Прізвище, ім’я, по батькові)
                                                                            м. Харків, вул. _____________________,
                                                                            буд. ___, кв. _____
                                                                                  Реєстраційний номер облікової картки

платника податків(РНОКПП) або серія та

номер паспорта____________________

E-mail: _________________________

                                                                            тел. ___________________________

                        (Приклад)        Боржник: ТОВ «Торбинка»
                          61002, м.Харків, вул. СКД, 18

Код ЄДРПОУ: 37654896

E-mail: torbinka@ukr.net

тел. (0542) 700 789

ЗАЯВА
про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати

У період з 21 липня 2017 року по 02 лютого 2018 року я, (Прізвище, ім’я, по батькові), знаходилась у трудових відносинах з ТОВ «Торбинка» (далі – Боржник). Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці (серія і номер трудової книжки).

Під час мого знаходження у трудових правовідносинах з Боржником, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 10134 (десять тисяч сто тридцять чотири) грн 95 коп. Підтвердженням факту існування заборгованості є довідка, яка видана мені боржником за № 1678/18.01-05 від 02.02.2018 року.

02 лютого 2018 року я була звільнена (або продовжую працювати ).

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Неодноразово я зверталась до боржника з вимогами щодо виплати мені заборгованості по заробітній платі, але до сьогоднішнього дня мені так і не виплачена заробітна плата.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Підтверджую, що мною не було подано інших заяв про видачу судового наказу до того самого боржника, про той самий предмет та з тих самих підстав.

На підставі викладеного та керуючись ст.. 115, 116, 117 КЗпП України, ст.. 4, 161, 163, 168 ЦПК України, -

ПРОШУ:

Видати судовий наказ про стягнення з товариства з обмеженою відповідальністю «Торбинка», код ЄДРПОУ 337654896 на користь (Прізвище, ім’я, по батькові) заборгованість по заробітній платі в сумі 10134 (десять тисяч сто тридцять чотири) грн 95коп.

Додатки:
1. Копія заяви для боржника з додатками;
2. Копія трудової книжки завірена належним чином;
3. Копія довідки про заборгованість по заробітній платі завірена належним чином;
4. Копія паспорта заявника завірена належним чином;
5. Копія довідки про ідентифікаційний код заявника завірена належним чином;

6.Копія наказу про звільнення завірена належним чином.

«_____» __________ 2018 року (Прізвище, ініціали)

Зразок заяви про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати